いらっしゃいませ
特定社会保険労務士・行政書士の宮川安江です。

こんな事を行っています。
●業務内容
会社設立→工場・税務関係設立届→社会保険・労働保険加入手続き→就業規則作成届出
東海支部報467・468・469号参照）→募集→採用採用トラブル予防）東海支部報446号
東海支部報477号参照→ 社員教育・安全教育→賃金計算→労務管理→労働紛争相談
→退職手続き

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
建設業許可関係手続き→経営事項審査申請→入札参加願い

電気工事・食品衛生等営業許可申請

農地転用許可関係　

車庫証明等

事実調査

行政役所に提出する書類関係


★最近こんな相談が（相談事例）
　　相談項目をクッリックくしてくささい＜一般的な処理方法が記載しています＞
●タイムコーダーを押してから、就業場所までの時間差がある場合の始業時間は。(東海支部報504号参照）
●更衣時間は就業時間か
●社外の教育は、会場までの時間は時間外労働か
●就業時間外に健康診断を受診させる場合は時間外労働か
●昼休み中の電話当番は時間外か
●始業前のミーティングは時間外か
●残業時間を３０分単位で管理し、３０分未満の端数は切り捨ててよいか
●病気欠勤を有給休暇で振り替えてよいか
●退職１ヶ月前の欠勤を残有給日数で要求してきた(東海支部報５５１号参照）
●貸付金を、退職金と給料で相殺できないか
●不良社員を首にしたい(東海支部報549号参照）
●出勤前２時間に新聞配達をしている社員より、午後終了までの２時間分の割増賃金を請求してきた。
●相続財産調査のため名寄せしたら「とんでもない物件」がでてきた。
●採用内定期間中の研修会に出席しない者の扱い
●「採用内定を出し過ぎちゃった」取り消しできないか
●建設業を営む事業主が亡くなった。手続きは
●町内の倉庫が昔の代表者個人名義になっている。町内会名義にしたいが
●外国人労働者が出社しなくなった（行方不明）
●感染の高い病気に罹った従業員を出勤禁止した時の給与は
●身元保証書提出を拒否された。身元保証って何を保証するの？
●コロナ電話相談
●失業保険受給中にアルバイトをしたい
●妊娠中の従業員が欠勤や早退が目立ちます。その対策は
●産休を理由にボーナスがカットされた
●30時間のみなし残業制を取り入れています。50時間の残業を行いました。残業代の支払いは必要ですか
●通勤定期をプライベートで使用は不正使用か
●子供が体調不良になった。有給を申請したが却下された。「どうしても申請するなら賞与を下げる」といわれた。
●業務に必要な資格・スキルアップ取得の為の費用の負担先は



(労働時間ガイドライン）－－考察

（国のタイムカード導入の答弁書）

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